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| 【分析：在国资流失问题上，郎咸平可能“碰壁”】 |
| 香港学者郎咸平近期对于内地“国退民进”导致国有资产流失的言论，引起国内外高度关注。郎咸平日前表示，国内学界没有一个人站出来声援他，这让他“寒心”。这几天，内地企业界和学界开始陆续有些反应，不过这些反应恐怕会让他更加寒心，因为不论是企业界还是学界，似乎都对郎咸平的观点不太买账。企业家们不用说了，肯定对郎咸平的看法持反对态度。令人注目的是，内地一些学者也对郎的看法提出了尖锐批评。内地《 21 世纪经济报道》日前专访了国务院发展研究中心企业所副所长张文魁，张文魁表示，可以肯定，产权改革不会停止，“风向”不会变，因为国企产权改革并不是如某些学者所说，是“不做学问的人拍脑袋想出来的”，而是全国上上下下、方方面面经过二十多年的探索和实践后确定的基本方针。张表示，党和政府关于国企改革特别是产权改革的方针政策是系统的、连续的和严肃的，是建立在大量的调查研究和反复讨论的基础上的。张文魁还表示，“毫无根据地夸大国资流失现象、以国资流失为理由来终止国企产权改革，都是不允许的。”张表示，关于国资流失的争议，其实还涉及到对国资质量的判断以及对改制成本的支付。他认为，许多国有企业在账面上有几亿的国有资产，但账面上的几个亿的国资有相当部分可能是几年都收不回来的应收账款，或者是在仓库里放了几年的存货，是大量的不良不实资产。而国企目前的财务会计制度并不能及时处理这些烂账，所以在改制时国资大量“缩水”是完全正常的。对于国企管理层的薪酬问题，张文魁认为，中国国企高管的薪酬是计划经济下形成的，是平均主义原则下的薪酬。因此在国企改制时，根据实际情况对国企高管给予优惠性的购股计划是合理的。虽然官方还没有出来表态，但从目前的情况来看，安邦分析师认为，郎咸平很可能会在内地“碰壁”，他的研究也许揭示了一些问题，但如果扩大到否定整个国企产权改革，那几乎不会受到认同。从这一点来看，郎咸平具有学者智慧，却缺乏政治智慧。（ AHJ ） |
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